Werken met plezier. Een training zonder het karakter van een training. Er wordt gewerkt met de talenten van de medewerker. We zoeken een nieuwe uitdaging zodat werken weer plezierig wordt.

Introductie

Doelgroep

U heeft geen leidinggevende functie. U presteert in uw werk volgens de functieverwachting, maar niet naar uw en/of andermans tevredenheid. U heeft geen specifieke leer- of ontwikkelingswensen. Er zijn misschien weinig carrière mogelijkheden. U oefent al lang dezelfde functie uit of u werkt parttime en het werk heeft geen prioriteit. Het plezier in uw werk is onvoldoende. Dit heeft mogelijk nadelig effect op de relatie met uw collega’s of de werksfeer.

Resultaat

Na de training heeft u:

  • een nieuwe houding gevonden ten opzichte van het werk en de functie die u uitoefent
  • een nieuwe uitdaging in het werk gevonden zonder dat de functie veranderd